/ Статья

Почему это важно

Осталось 5 лет, до того момента, как поколение Z станет самым многочисленным среди всего населения. Готовы ли к этому ваши проекты и ваши заложенные поведенческие шаблоны?

Прямо сейчас зумеры движутся к черте, за которой обойдут миллениалов, иксеров и бумеров в платежеспособности. В 2019 году поколение Z уже стало самым многочисленным на планете — 32%. А к 2030 году зумеры будут формировать тенденции потребления.

90% проектов, над запуском или обновлением которых я работал в 2023 и 2024 году, уверенно игнорируют эту тенденцию и опираются только на исторические данные. Текущая финансовая ситуация и высокий уровень ставок вынуждают бизнесы придерживаться более консервативных стратегий. Они начинают опираются на хорошо изученные сегменты своих потребителей и стремятся развивать продукты для текущих клиентов, адаптируя их под текущие запросы. Если что-то меняют, то выбирают путь скорее визуального, чем функционального обновления.

Акцент на привычную аудиторию иногда ограничивает возможности роста. Поэтому уже сейчас необходимо создавать продукты, которые будут интересны не только текущим пользователям, но и тем, кто придет с новыми потребностями.

Акцент на привычную аудиторию иногда ограничивает возможности роста. Поэтому уже сейчас необходимо создавать продукты, которые будут интересны не только текущим пользователям, но и тем, кто придет с новыми потребностями.

Почему система оказалась востребованной?

Осталось 5 лет, до того момента, как поколение Z станет самым многочисленным среди всего населения. Готовы ли к этому ваши проекты и ваши заложенные поведенческие шаблоны?

Прямо сейчас зумеры движутся к черте, за которой обойдут миллениалов, иксеров и бумеров в платежеспособности. В 2019 году поколение Z уже стало самым многочисленным на планете — 32%. А к 2030 году зумеры будут формировать тенденции потребления.

Преимущества автоматизации

1. Скорость и эффективность. Конвертер позволяет обрабатывать большое количество резюме за минимальное время. Если опытный HR-специалист может потратить от 10 до 20 минут на конвертацию одного резюме, то сервис выполняет эту задачу за 30-60 секунд. Это особенно важно, когда компания обрабатывает сотни и тысячи резюме на регулярной основе.
2. Снижение ошибок. При ручной конвертации резюме всегда есть шанс допустить ошибку — пропустить важную информацию или неверно распределить данные по полям. Конвертер Globus IT устраняет эту проблему, гарантируя, что вся информация будет правильно структурирована.
3. Масштабируемость. Система позволяет работать с резюме в промышленных масштабах, не увеличивая затраты на рабочую силу. Это делает её идеальным решением для компаний с большим количеством вакансий и потенциальных кандидатов.
4. Упрощение работы рекрутера. HR-специалисты и рекрутеры теперь могут сосредоточиться на более важных аспектах своей работы, таких как интервьюирование кандидатов и оценка их профессиональных качеств, вместо того чтобы тратить время на рутинную задачу конвертации резюме.